대구가톨릭사회복지회

칠곡군건강가정․다문화가족지원센터 아이돌보미 채용 공고

사회복지법인 대구가톨릭사회복지회 『칠곡군건강가정․다문화가족지원센터』에서는 함께 일할 유능한 아이돌보미를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집분야

- 아이돌봄지원사업 아이돌보미 모집 00명

2. 담당업무

양육공백이 발생한 가정에 찾아가 1:1 개별 보육으로 돌봄 서비스를 제공하는 업무

▶ 직무내용 : 아동의 안전한 보호 및 돌봄 업무 수행
- 시간제 돌보미 역할 : 부모가 올 때 까지 임시보육, 놀이 활동, 식사 및 간식 챙겨주기, 보육          시설, 학교, 등.하원, 준비물 보조 등
- 영아종일제 돌보미 역할 : 이유식 먹이기, 젖병 소독, 기저귀 갈기, 목욕 등 영아 돌봄과 관련          된 활동 전반(건강, 영양, 위생, 교육 등)

3. 접수기간

- 2021년 6월 2일(수) ~ 2021년 6월 16일(수)

4. 접수방법

- 인터넷 접수 : 아이돌보미 홈페이지(care.idolbom.go.kr)

❶ 인터넷 검색 사이트에서 아이돌보미 홈페이지(care.idolbom.go.kr)로 접속

❷ 회원가입 후 로그인

❸ 모집공고명에서 “2021년 칠곡군 아이돌보미 정기모집”을 선택

❹ 지원신청서를 작성하고 첨부파일을 추가

- 제출서류는 홈페이지에서 첨부파일(지원서류)다운 받아서 작성 후 꼭 첨부해주세요

❺ 저장 후 제출

5. 채용절차

- 1차 서류전형 발표 : 2021년 6월 18일(금) 합격여부 개별 통보

- 2차 인적성검사 : 2021년 6월 21일(월) (온라인 실시 예정)

▶ 서류전형 및 인적성검사 합격자에 한해 면접전형 참여자 개별 통보

- 3차 면접전형 : 2021년 6월 29일(화) 오후 2시(예정)

- 결격사유 조회 : 서류, 인적성검사, 면접 전형 최종 선발자에 한해 실시

- 최종 합격발표 :  2021년 7월 12일(월) 합격여부 개별 통보

- 합격자 교육 일정

대상	교육일정 및 내용	비 고
자 격 증 미소지자	❍교육일시 : 2021년 7월 19일(월)~8월 13일(금) 4주간 (09:00~14:00) 예정 ❍교육기관 : 칠곡여성인력개발센터 (T:973-7019,7016) ❍교육장소 : 경북 칠곡군 왜관읍 평장2길 20 ※아이돌보미 양성교육 80시간 수료 및 현장실습 10시간 후 활동가능	•교육비 20만원 양성교육이수 후 6개월이내(최소120시간)의무활동 이행한 경우 교육비15만원 환급 •당해연도 보수교육 면제 •교육경비 개인부담

※ 최종합격이후 현장실습까지 모두 이수완료 후 채용계약서 작성 및 활동가능

6. 응시자격

가. 기본사항

- 신체건강하고 정신상태 양호한 활동 희망자(경북 칠곡군 거주자에 한함)

※ 아이돌보미 결격사유(「아이돌봄 지원법」 제6조)에 해당되는 자는 신청 불가

나. 우대사항

- 의료법에 따른 의료인(간호사) 자격증 소지자

- 저소득층, 장애인, 6개월이상 장기실직자, 한부모가족지원법에 의한 보호대상자, 여성가장,

북한이탈주민, 결혼이민자 등

▣ 아이돌보미 결격사유(「아이돌봄 지원법」 제6조)

1. 미성년자･피성년후견인･피한정후견인

2. 정신질환자

3. 마약･대마 또는 향정신성의약품 중독자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)
되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

7. ｢아동복지법｣ 제17조 위반에 따른 같은 법 제71조제1항의 죄, ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

7의2. ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7의3. ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7의4. ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

8. 제32조에 따라 자격정지 중인 사람

9. 제33조에 따라 자격이 취소된 후 1년이 경과되지 아니한 사람

7. 급여 및 근무조건

- 돌봄수당(기본시급) : 8,730원/1시간 (월급여로 지급)

▶ 주휴일, 야간 ․ 연장근로, 연차유급휴가 수당 산정 등에 따라 발생하는 법정 제수당 추가 지급

- 교통비 및 명절상여금 지급(2021년도 아이돌봄지원사업 지침에 의거)

- 서비스제공기관 연계에 의한 활동

▶ 연계기준 : 월~토, 1일 8시간 이내, 1주 40시간 이내 연계를 원칙하되, 이용자가 신청한                        서비스 일정표에 따름

부득이한 경우 주 12시간 범위 내 연장 ․ 휴일 ․ 야간 활동 수행

8. 제출서류

1) 온라인 지원신청 시 제출서류

가. 아이돌보미 신청서 1부(첨부파일 등록)

나. 주민등록등본 1부(첨부파일 등록)

다. 개인정보 수집 및 이용동의서(첨부파일 등록)

2) 면접심사 통과 후 제출 서류

가. 채용 건강진단서 1부.

나. 급여통장 사본 1부.

다. 3개월 내 찍은 반명함판 사진 2장

라. 기타 서비스제공기관이 필요로 하는 서류

- 채용건강진단서에 일반검진 외 필수검진포함사항 : B형간염, 결핵 등 전염성 질병, 정신질         환, 마약 ․ 대마 또는 향정신성의약품 중독(“정신 질환자나 마약 ․ 대마 또는 향정신성의약품         중독자 아님” 이라는 문구포함)

9. 문의

- ☎ 054-975-0840 / 칠곡군건강가정․다문화가족지원센터 아이돌봄사업팀

※ 홈페이지 http://chilgok.familynet.or.kr –센터 홈페이지-알림 공간-채용공고 참조

※ 기타 유의사항

접수서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 및 결격사유 결과 불합격자는 합격 취소 또는 임용취소.

취업취약계층 선발 우대(근거서류 제출 시) : 저소득층(기준 중위소득 60%이하), 6개월 이상 장기 실업자, 여성가장, 장애인, 북한이탈주민, 결혼이민자.

채용일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음.

2021년  5월  20일

칠곡군건강가정․다문화가족지원센터장

아이돌보미 신청서

이 름				칼 라 사 진 (3.5× 4.5cm)
주민등록번호
자택번호	(휴대폰, 필수) (자택)
거 주 지 주 소
활동수당 수령계좌	① 은행명 : ② 계좌번호 : * 예금주가 본인이어야 함			□ 양육경험: 년 □ 양육경험 없다
취업취약 계층 유형 (중복체크가능)	① 국민기초수급권자 ② 차상위 계층, ③저소득층(최저생계비 150% 이하) ④ 6개월 이상 장기실업자 ⑤ 여성가장 ⑥ 장애인(유형 ) ⑦북한이탈주민 ⑧결혼이주자 ⑨해당사항없음
자격증 소지 (해당자만)	보육교사 자격증 ( ) 간호사 자격증 ( ) 유치원정교사 자격증 ( ) 장애아관련 자격증 ( ) 초등학교 정교사 ( ) 기타 ( )
아이돌봄 관련 활동경험 이력사항	기 간	활 동 사 항	기관명
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
결격여부 확 인	○ 다음에 해당하는 사항이 있는지 체크 (예, 아니오) ① 미성년자･피성년후견인･피한정후견인 ② 정신질환자 ③ 마약･대마 또는 향정신성의약품 중독자 ④ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람 ⑥ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람 ⑦ ｢아동복지법｣ 제17조 위반에 따른 같은 법 제71조제1항의 죄, ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 ⑦-2. ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람, ⑦-3. 아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람, ⑦-4. 아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람, ⑧ 아이돌보미 자격정지 ⑨ 아이돌보미 자격취소
활동가능지역
활동가능시간	□ 정기적 주중, 주말, 요일 ~ 요일, < 요일 시 ~ 시 등 > □ 언제든지
활동희망장소	□ ①이용자 가정 □ ②돌보미 가정 □ ③육아정보나눔터 □ ④ 모두 가능
활동참여경로	□ 관련 신문 □ 인터넷 □ 주변권유 □ 홍보물 □ 기타 ( )
아이돌보미에 대한 기타사항
아이돌보미 지원 동기(특기/강점 등) ※ 아이돌보미 활동 지원동기로 대체함
서류 : 주민등록등본 1부/ 건강진단서 1부 / 자격증사본 1부(해당자) / 경력증명서 1부(해당자)
위와 같이 아이돌보미 활동 신청서를 제출합니다. 신청일 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

아이돌보미 지원동기
지원동기
아이 양육시 가장중요하다고 생각되는 것
아이 돌봄과 관련한 본인의 특기 또는 장점
앞으로의 포부

[서식 2호] 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

1. 서비스 제공기관(이하 ‘센터’)의 개인정보 수집 및 이용 동의

[수집하는 개인정보의 항목]

센터는 아이돌보미 채용과 함께 인사노무관리를 원활하게 하기 위하여 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

: 성명(한글, 한자), 자택주소(현거주지), 연락처(휴대폰, 자택전화, 직장전화, 메일주소, 팩스번호), 직장명, 직장주소, 부서명, 직위, 직급, 자격증 보유현황, 학력현황, 전문분야, 세부전공분야, 경력현황 등

[개인정보 수집･이용 목적]

센터는 다음과 사항에 대한 업무 처리를 위하여 개인정보를 수집합니다.

1. 채용결격사유의 확인

2. 인사노무관리의 원활한 처리(임금대장의 작성, 사회보험 신고, 소득신고 등)

3. 기타 센터의 사정상 필요한 경우

[개인정보 보유 및 이용기간]

센터는 아이돌보미와의 근로관계가 종료된 날로부터 3년이 지나는 날에 보유 개인정보를 즉시 파기합니다. 다만, 아이돌보미 경력증명서 등의 발급을 위하여 필요한 정보는 아이돌보미의 퇴직시 요청이 있는 경우 보유기간을 3년 연장할 수 있습니다.

[개인정보 수집 동의 거부의 권리]

근로계약을 체결하고자 하는 아이돌보미는 개인정보 활용 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부할 경우 근로계약 체결이 거부될 수 있습니다.

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□ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 센터의 고유식별번호(주민등록번호) 수집 및 이용 동의

근로계약이 체결되어 근로를 제공하게 되는 경우 임금 지급 및 인사노무 관리를 수행하기 위하여 고유식별정보(주민등록번호)를 수집하고 있습니다.

- 고유식별정보의 수집･이용 목적 : 채용결격사유의 확인, 임금지급 등 인사노무관리업무

- 수집하려는 고유식별정보의 항목 : 주민등록번호

- 고유식별정보의 보유 및 이용 기간 : 근로관계 종료일로부터 3년이 지나는 날까지 보유하며,근로자가 별도로 요구하지 아니하는 경우에는 즉시 파기합니다.

- 고유식별정보 수집에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 근로계약 체결이 거부 될 수 있습니다.

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□ 동의함 □ 동의하지 않음

3. 센터의 개인정보 제3자 제공 동의

아이돌보미로 채용하기 위해선 아이돌봄지원법 제6조에 따라 채용결격사유를 확인하여야 하며, 인사노무관리 등을 위해 제3자(관할 구청장, 관할 경찰서장 등)에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

- 개인정보를 제공받는 자 : 관할 구청장, 관할 경찰서장, 세무법인, 단체보험 보험사

- 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적 : 채용결격사유, 단체보험 가입, 인사노무 관리

- 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소지,

- 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 : 근로계약이 종료되는 날까지

- 개인정보의 제3자 제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 근로계약 체결이 거부될 수 있습니다.

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